Ищете работу в ГАУ ЦСПСИД АРТЕМОВСКОГО РАЙОНА? Изучите самые свежие вакансии ГАУ "ЦСПСИД АРТЕМОВСКОГО РАЙОНА". Обратите на уровень заработной платы, требования и города размещения.
Свежие вакансии от компании ГАУ "ЦСПСИД АРТЕМОВСКОГО РАЙОНА"
Рассматриваете перспективу работы в ГАУ ЦСПСИД АРТЕМОВСКОГО РАЙОНА? Посмотрите свежие вакансии на сайте Rabotat.top.
Средняя зарплата в ГАУ "ЦСПСИД АРТЕМОВСКОГО РАЙОНА" в 2024 году составляет 30 000 руб. (в 2023 составляла 30 000 руб. )
Вся информация о зарплатах в ГАУ "ЦСПСИД АРТЕМОВСКОГО РАЙОНА" →
Рекомендуем изучить отзывы сотрудников ГАУ "ЦСПСИД АРТЕМОВСКОГО РАЙОНА" →
Хотите знать о новых вакансиях в ГАУ "ЦСПСИД АРТЕМОВСКОГО РАЙОНА"? Подпишитесь на обновления в Telegram или по email - и узнайте первым!
В соответствии с номенклатурой дел отделения ведет необходимую документацию. Осуществляет социальное сопровождение, выявляет проблемы семей, проживающих на закрепленном участке. Осуществл...
Осуществляет прием, анализ и контроль табелей учета рабочего времени и подготавливает их к счетной обработке. Принимает и контролирует своевременность представления и правильность оформления листков в...
Осуществляет прием первичных учетных документов о фактах хозяйственной жизни экономического субъекта по соответствующему участку бухгалтерского учета; проверяет их обоснованность, соответствие условия...
Заправляет автомобили топливом, смазочными материалами и охлаждающей жидкостью. Оформляет путевые документы. Проверяет техническое состояние автомобиля перед выездом на линию. Ставит авто...
Принимает участие в планировании хозяйственной деятельности учреждения; Принимает участие в разработке планов текущих и капитальных ремонтов основных фондов учреждения, организации, предприятия (здани...
Оказывает социально-медицинские услуги. 2.2. Проводит работу по формированию здорового образа жизни с сотрудниками и воспитанниками, организует «дни здоровья», игры, викторины на меди...
Оказание социально-психологических, социально-педагогических услуг клиентам согласно Национальным стандартам РФ...
