Ищете работу в ЮРЛИНСКОЕ ЖКХ? Изучите самые свежие вакансии МБУ "ЮРЛИНСКОЕ ЖКХ". Обратите на уровень заработной платы, требования и города размещения.
Свежие вакансии от компании МБУ "ЮРЛИНСКОЕ ЖКХ"
Рассматриваете перспективу работы в ЮРЛИНСКОЕ ЖКХ? Посмотрите свежие вакансии на сайте Rabotat.top.
Средняя зарплата в МБУ "ЮРЛИНСКОЕ ЖКХ" в 2024 году составляет 23 213 руб.
Вся информация о зарплатах в МБУ "ЮРЛИНСКОЕ ЖКХ" →
Рекомендуем изучить отзывы сотрудников МБУ "ЮРЛИНСКОЕ ЖКХ" →
Хотите знать о новых вакансиях в МБУ "ЮРЛИНСКОЕ ЖКХ"? Подпишитесь на обновления в Telegram или по email - и узнайте первым!
- организация и координация работ по охране труда в организации; - разработка и контроль за функционированием системы управления охраной труда в организации - определение и корректировка направл...
1. Комплектование организации кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. 2. Обеспечение своевременного оформления установленной документации по кадрам. 3. Осуществлять работу по воинс...
Получает задания и выполняет распоряжения непосредственного начальника. Получает инвентарь, выполняет с ним работы. Разгружает, загружает, перемещает грузы вручную или с помощью средств механизации. О...
Основное назначение должности истопника (кочегара)— отопление административных зданий и объектов, требующих обогрева в зимний период...
Основное назначение должности истопника (кочегара)— отопление административных зданий и объектов, требующих обогрева в зимний период...
Получает задания и выполняет распоряжения непосредственного начальника. Получает инвентарь, выполняет с ним работы. Разгружает, загружает, перемещает грузы вручную или с помощью средств механизации. О...
- ручная кислородная резка (строгание) сложных деталей из высокоуглеродистых, специальных сталей, чугуна и цветных металлов, сварка конструкций из чугу...
Обеспечивает поддержание исправного состояния, безаварийную и надежную работу обслуживаемых устройств и электрооборудования. Производит монтаж новых электрических сетей. Проводит планово-предупредител...
