Это не является обязательным по закону, но может практиковаться как элемент корпоративной культуры или системы мотивации. Для получения точной информации по этому вопросу рекомендуется обратиться к отделу кадров в Общество с ограниченной ответственностью "Усолье-Энерго-Транзит" или прямо к вашему потенциальному работодателю

Если у вас есть точная информация о выплатах 13-ой зарплаты в Общество с ограниченной ответственностью "Усолье-Энерго-Транзит" - оставляйте комментарии