Реклама

Вакансии в ИРКУТСКГИПРОДОРНИИ ВЕДУЩИМ ИНЖЕНЕР-ПРОЕКТИРОВЩИК в 2025

Ищете работу в ИРКУТСКГИПРОДОРНИИ? Изучите самые свежие варианты работы. Обратите на уровень заработной платы, требования и города размещения.

person

Сколько получает ВЕДУЩИЙ ИНЖЕНЕР-ПРОЕКТИРОВЩИК в АО "ИРКУТСКГИПРОДОРНИИ"?

Средняя зарплата в АО "ИРКУТСКГИПРОДОРНИИ" ВЕДУЩИМ ИНЖЕНЕР-ПРОЕКТИРОВЩИК в 2025 году составляет 80 000 руб. (в 2023 составляла 80 000 руб.)

💰 Вся информация о зарплатах в АО "ИРКУТСКГИПРОДОРНИИ"

Хотите знать о новых вакансиях в АО "ИРКУТСКГИПРОДОРНИИ"?
Подпишитесь на обновления в Telegram или по email — и узнайте первым!

Ведущий инженер-проектировщик → 01.04.2025
80 000 руб

Проектирование мостовых сооружений на автомобильных дорогах Анализ исходных данных для выполнения проектных работ, конструктивных расчетов; Выполнение, проверка конструктивных расчетов, обоснование и ...

Ведущий инженер-проектировщик → 21.02.2025
80 000 руб

Проектирование мостовых сооружений на автомобильных дорогах Анализ исходных данных для выполнения проектных работ, конструктивных расчетов; Выполнение, проверка конструктивных расчетов, обоснование и...

Вопросы о АО "ИРКУТСКГИПРОДОРНИИ"

Иркутский Дорожный проектно-изыскательский и научно-исследовательский институт. Более 50 лет на рынке. Деятельность компании: топографо-геодезические и землеустроительные работы, инвентаризация земель; проектирование автодорог, мостов и других сооружений; обслуживание, испытание, диагностика автодорог, мостов и других сооружений; оценка взаимодействия на окружающую среду; консалтинговые услуги; проектирование магистральных нефтепроводов; инженерное сопровождение строительства архитектурно- строительное проектирование; обследование зданий и сооружений; промышленно гражданское строительство. Политика АО «Иркутскгипродорнии» в области управления персоналом основывается на следующих принципах: создание условий для высокоэффективного труда, профессионального роста и карьеры каждого сотрудника; продвижение по службе наиболее способных сотрудников; поддержка инициативных и поощрение (моральное и материальное) продуктивных сотрудников. Средства реализации политики Для реализации этой цели используется все многообразие современных HR-технологий: Ориентация на квалифицированные кадры; Признание в качестве приоритетных ценностей: профессионализм и приверженность фирме при оценке результатов труда и продвижении по службе; Альтернативность при подборе персонала; Целевой набор персонала, его обучение и адаптация к условиям фирмы; Постоянное совершенствование системы мотивации персонала; Ротация кадров; Совершенствование системы информационного обеспечения персонала.

Работа в АО "ИРКУТСКГИПРОДОРНИИ": новые вакансии

Работа в АО ИРКУТСКГИПРОДОРНИИ: свежие вакансии
Черный список работодателей | Отзывы сотрудников | Nahjob
Вакансии вахта