Ищете работу в СВК-ИРКУТСК? Изучите самые свежие варианты работы. Обратите на уровень заработной платы, требования и города размещения.
Средняя зарплата в Общество с ограниченной ответственностью"СВК-Иркутск" в 2025 году составляет 80 000 руб. (в 2024 составляла 40 000 руб.)
💰 Вся информация о зарплатах в ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ"СВК-ИРКУТСК"
Хотите знать о новых вакансиях в Общество с ограниченной ответственностью"СВК-Иркутск"?
Подпишитесь на обновления в Telegram или по email — и узнайте первым!
Контроль прохождения автотранспорта по намеченному маршруту. При необходимости, привлечение автотранспорта сторонних организаций....
Контроль прохождения автотранспорта по намеченному маршруту. При необходимости, привлечение автотранспорта сторонних организаций....
Контроль прохождения автотранспорта по намеченному маршруту. При необходимости, привлечение автотранспорта сторонних организаций....
Ведение графика смены водителей и контроль его исполнения. Ежедневный мониторинг и анализ работы авто и водителей. Выписка путевых листов, отчет по ним перед бухгалтерией....
Контроль прохождения автотранспорта по намеченному маршруту. При необходимости, привлечение автотранспорта сторонних организаций....
Ведение графика смены водителей и контроль его исполнения. Ежедневный мониторинг и анализ работы авто и водителей. Выписка путевых листов, отчет по ним перед бухгалтерией....
- Своевременная и качественная доставка грузов по России - Оформление сопроводительной документации - Бережное отношение к транспорту...
- прием заявок по телефону от клиентов; - обработка приходных накладных от поставщиков; - ежедневная сверка по приходу и расходу товара со складом; - составление актов сверок по взаиморасчетам с клиен...
Контроль прохождения автотранспорта по намеченному маршруту. При необходимости, привлечение автотранспорта сторонних организаций....
Ведение графика смены водителей и контроль его исполнения. Ежедневный мониторинг и анализ работы авто и водителей. Выписка путевых листов, отчет по ним перед бухгалтерией....
