Поиск работы - где платят!
Более 500 000 вакансий. Поиск работы - где платят! Более 500 000 вакансий.
Более 500 000 вакансий. Поиск работы - где платят! Более 500 000 вакансий.
Ищете работу в БУК Г. ОМСКА "ДРАМАТИЧЕСКИЙ ЛИЦЕЙСКИЙ ТЕАТР"? Изучите свежие вакансии, уровень заработной платы, требования и города размещения.
Средняя зарплата в БУК Г. ОМСКА ДРАМАТИЧЕСКИЙ ЛИЦЕЙСКИЙ ТЕАТР в 2026 году составляет 45 000 руб.
Вся информация о зарплатах в БУК Г. ОМСКА ДРАМАТИЧЕСКИЙ ЛИЦЕЙСКИЙ ТЕАТР
Хотите знать о новых вакансиях в БУК Г. ОМСКА "ДРАМАТИЧЕСКИЙ ЛИЦЕЙСКИЙ ТЕАТР"?
Подпишитесь на обновления в Telegram или по email — и узнайте первым!
Осуществляет руководство работой по обслуживанию зрителей. Обеспечивает информационно-рекламное обслуживание зрителей. Организует своевременную заготовку и выпуск программ и буклетов, их реализацию зр...
Руководит всей работой монтировочного цеха по монтировке и разборке декорационного оформления, как на стационаре, так и на гастролях или выездных спектаклях....
Руководит всей работой монтировочного цеха по монтировке и разборке декорационного оформления, а также проведению репетиций и спектаклей текущего репертуара, как на стационаре, так и на гастролях или ...
Юридическое сопровождение деятельности учреждения, разработка локальных нормативных актов, приведение локальных нормативных актов учреждения согласно действующему законодательству...
Обеспечение своевременной и точной монтировки театральных декораций...
Юридическое сопровождение деятельности учреждения, разработка локальных нормативных актов, приведение локальных нормативных актов учреждения в соотвествие действующему законодательству...
Начисление заработной платы, отчетность, работа со штатным расписанием, положением об оплате, прием первичных документов...
Своевременная уборка помещений, мест общего пользования....
Обеспечение своевременной и точной монтировки театральных декораций...
Получает по договорам, нарядам и другим документам товарно-материальные ценности . Оформляет документацию на получаемые и отправляемые грузы,...
