Ищете работу в МАДОУ Д/С № 39 ГОРОДА ТЮМЕНИ? Изучите самые свежие вакансии МАДОУ Д/С № 39 ГОРОДА ТЮМЕНИ. Обратите на уровень заработной платы, требования и города размещения.
Свежие вакансии от компании МАДОУ Д/С № 39 ГОРОДА ТЮМЕНИ
Рассматриваете перспективу работы в МАДОУ Д/С № 39 ГОРОДА ТЮМЕНИ? Посмотрите свежие вакансии на сайте Rabotat.top.
Средняя зарплата в МАДОУ Д/С № 39 ГОРОДА ТЮМЕНИ в 2024 году составляет 27 000 руб. (в 2022 составляла 39 000 руб. )
Вся информация о зарплатах в МАДОУ Д/С № 39 ГОРОДА ТЮМЕНИ →
Рекомендуем изучить отзывы сотрудников МАДОУ Д/С № 39 ГОРОДА ТЮМЕНИ →
Хотите знать о новых вакансиях в МАДОУ Д/С № 39 ГОРОДА ТЮМЕНИ? Подпишитесь на обновления в Telegram или по email - и узнайте первым!
Производить: выгрузку продукции из тары; внутрицеховую транспортировку сырья, полуфабрикатов, продуктов, посуды, инвентаря, тары; заполнение котлов водой; включение плит, шкафов, кипятильников. Открыв...
Осуществлять уборку в закрепленных за ним служебных,производственных помещениях образовательного учреждения, впомещении. Удаление пыли с мебели, подметание и мойкавручную стен, полов, лестниц, окон и ...
Стирка, сушка, глажение одежды и белья, мелкий ремонтодежды. Хранение и учет белья и спецодежды....
Обеспечивать состояние помещений и оборудования, соответствующее санитарно-гигиеническим нормам их содержания. Оказывать помощь воспитателю в подготовке и проведении всех режимных моментов в работе с ...
Приготовление блюд для воспитанников различного возраста: каш, овощных блюд, салатов, супов, соусов, тефтелей, котлет, гуляша и других блюд из мясных, куриных и рыбных продуктов, запеканок. Приготовле...
- приход и расход мат. ценностей, основных средств; - списание МЦ; - проведение закупочной деятельности по МЦ, ОС; - ежедневный расчет меню и сверка продуктов питания с кладовщиком; - составление ежед...
Осуществлять деятельность по воспитанию детей. Осуществлять образование воспитанников в соответствии собразовательной программой, развивать их разнообразную творческую деятельность. Проводить учебные ...
