Поиск работы - где платят!
Более 500 000 вакансий. Поиск работы - где платят! Более 500 000 вакансий.
Более 500 000 вакансий. Поиск работы - где платят! Более 500 000 вакансий.
Ищете работу в ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КУЛЬТУРЫ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ "САМАРСКИЙ ОБЛАСТНОЙ ХУДОЖЕСТВЕННЫЙ МУЗЕЙ"? Изучите свежие вакансии, уровень заработной платы, требования и города размещения.
Средняя зарплата в ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КУЛЬТУРЫ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ САМАРСКИЙ ОБЛАСТНОЙ ХУДОЖЕСТВЕННЫЙ МУЗЕЙ в 2026 году составляет 30 000 руб. (в 2025 составляла 45 000 руб.)
Хотите знать о новых вакансиях в ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КУЛЬТУРЫ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ "САМАРСКИЙ ОБЛАСТНОЙ ХУДОЖЕСТВЕННЫЙ МУЗЕЙ"?
Подпишитесь на обновления в Telegram или по email — и узнайте первым!
Уборка и содержание в надлежащем санитарном состоянии зданий и прилегающих к ним территорий (дворов, тротуаров, сточных каналов, урн, мусоросборников, мусоропроводов, лестничных площадок и маршей, пом...
Разработка экскурсионных программ обслуживания. Организация и проведение экскурсий....
Организация и проведение работ по охране труда в учреждении: инструктажи, проверки знаний работников, СОУТ, проф.риски, обучение, обеспечение СИЗ, медицинские осмотры, расследование несчастных случаев...
Руководство отделом музея по научно-исследовательскому направлению, изучению музейных предметов, материалов, хранящихся в фондах музея, государственных архивах, архивах учреждений, в библиотеках. Разр...
Проводить осмотр и техническое обслуживание электрооборудования Музея с выполнением работ по разборке, сборке, наладке и обслуживанию электрооборудования....
Выполняет работу по ведению бухгалтерского учета в части, касающейся учета имущества, обязательств и хозяйственных операций (учет основных средств, товарно-материальных ценностей, реализацию услуг, ре...
Организует бесперебойную и безопасную эксплуатацию инженерных сетей и оборудования (в том числе котельного и вспомогательного). Обеспечение мероприятий по безопасности объектов (ГО и ЧС, антитеррор, о...
