Поиск работы - где платят!
Более 500 000 вакансий. Поиск работы - где платят! Более 500 000 вакансий.
Более 500 000 вакансий. Поиск работы - где платят! Более 500 000 вакансий.
Ищете работу в ГБУЗ СО СГП №4? Изучите свежие вакансии, уровень заработной платы, требования и города размещения.
Средняя зарплата в ГБУЗ СО СГП №4 в 2026 году составляет 90 000 руб. (в 2025 составляла 45 000 руб.)
Хотите знать о новых вакансиях в ГБУЗ СО СГП №4?
Подпишитесь на обновления в Telegram или по email — и узнайте первым!
В соответствии с должностной инструкцией, утвержденной в учреждении...
Согласно должностной инструции утвержденной в учреждении...
В соответствии с должностной инструкцией, утвержденной в учреждении...
В соответствии с должностной инструкцией, утвержденной в учреждении...
В соответствии с должностной инструкцией, утвержденной в учреждении...
В соответствии с должностной инструкцией, утвержденной в учреждении...
В соответствии с должностной инструкцией, утвержденной в учреждении...
В соответствии с должностной инструкцией, утвержденной в учреждении...
В соответствии с должностной инструкцией, утвержденной в учреждении...
В соответствии с должностной инструкцией, утвержденной в учреждении...
В соответствии с должностной инструкцией, утвержденной в учреждении...
Согласно должностной инструкции утвержденной в учреждении...
Согласно должностной инструкции, утвержденной в учреждении...
В соответствии с должностной инструкцией, утвержденной в учреждении...
В соотвествии с должностной инструкцией, утвержденной в учреждении....
В соответствии с должностной инструкцией, утвержденной в учреждении...
Согласно должностным инструкциям утвержденным в учреждении...
В соответствии с должностной инструкцией, утвержденной в учреждении...
Должностные обязанности в соответствии с должностной инструкцией, утвержденной в учреждении....
- принимать участие в оказании первичной специализированной медико-санитарной помощи прикрепленному женскому населению; - организовывать работу кабинета врача-акушера-гинеколога в соответствии с требо...
