Это не является обязательным по закону, но может практиковаться как элемент корпоративной культуры или системы мотивации. Для получения точной информации по этому вопросу рекомендуется обратиться к отделу кадров в ОП "Маяк-Канск"Общество с ограниченной ответственностью "Роспромстрой" или прямо к вашему потенциальному работодателю

Если у вас есть точная информация о выплатах 13-ой зарплаты в ОП "Маяк-Канск"Общество с ограниченной ответственностью "Роспромстрой" - оставляйте комментарии