Собеседование обычно включает в себя следующие этапы:
- Предварительный отбор. Проверка резюме и сопроводительного письма на соответствие требованиям вакансии.
- Первичное интервью. Чаще всего это телефонное или видео-собеседование, направленное на первоначальную оценку кандидата.
- Личное собеседование. Глубокое интервью с менеджером по найму или командой, которая может включать задачи на логику, специализированные тесты или кейсы, направленные на оценку профессиональных и личных качеств.
- Проверка рекомендаций. Связь с предыдущими работодателями или коллегами для подтверждения информации о кандидате.
- Предложение о работе. В случае успешного прохождения всех этапов кандидату делается официальное предложение о работе.
Если у вас есть точная информация о прохождении собеседования в ФГКВОУ ВО "Саратовское Высшее Артиллерийское Командное Училище" - оставляйте комментарии
Ответы:
Елена,9.12.78г., 15.01.2025
Город: Саратов
Высшее -экономист,стажа нет,но работала 5 лет,на военной кафедре лаборантом,оператор-секретврь на компьютере,но в трудовой не написано,а написано лаборант.Еще стаж в охране частной лицензия охранника есть 4разряд спецсредства.Могла на военную службу пойти,если на гражданской должности только ребенок несовершеннолетний 13лет,20лет второму.Прошу позвонить мне очень нужна хорошая работа,живу пос.Юбилейный.Ответственая,разведенаи аккуратная.
Юрий, 03.03.2024
Город:
Да, хороший вопрос. Самого очень интересует. Может кто-то знает?