В России базовый ежегодный оплачиваемый отпуск составляет 28 календарных дней для большинства работников. Это стандарт, установленный Трудовым кодексом Российской Федерации.

Для точной информации о количестве дней отпуска в Второй арбитражный апелляционный суд следует обращаться к кадровой политике компании или отделу кадров.

Если у вас есть точная информация о размере отпуска в Второй арбитражный апелляционный суд - оставляйте комментарии