Поиск работы - где платят!
Более 500 000 вакансий. Поиск работы - где платят! Более 500 000 вакансий.
Более 500 000 вакансий. Поиск работы - где платят! Более 500 000 вакансий.
Ищете работу в МУП "ЭНГЕЛЬС-ВОДОКАНАЛ"? Изучите свежие вакансии, уровень заработной платы, требования и города размещения.
Средняя зарплата в ЭНГЕЛЬС-ВОДОКАНАЛ в 2026 году составляет 66 309 руб.
Хотите знать о новых вакансиях в МУП "ЭНГЕЛЬС-ВОДОКАНАЛ"?
Подпишитесь на обновления в Telegram или по email — и узнайте первым!
организация работ по обслуживанию, ремонту и развитию аналоговой и цифровой телефонной связь, радиосвязи, сотовой связи (в том числе устройства связи, телефонные линии, АТС, радиоприемники, модемы) оп...
Выполнение сварочных операций, применение различных методов сварки в зависимости от требований и типа материалов (электродуговая сварка, газовая сварка)...
Выполнение сварочных операций, применение различных методов сварки в зависимости от требований и типа материалов (электродуговая сварка, газовая сварка)...
вести регистрацию, учет наличия и движения оборудования; проводить монтажные и пусконаладочные работы; проводить диагностику, технические осмотры оборудования; составлять график планово-предупредитель...
ТО и ремонт распределительных узлов, кабельных линий, шкафов управления и электродвигателей; Подключение потребителей к электросети....
опыт управления трактором действующие ПДД и нормы безопасности по управлению транспортным средством самоход с/х машин МТЗ-82, Т-25 работа с навесным оборудованием (отвал, насос, ц/б и т.д.)...
Токарная обработка и доводка деталей и инструментов, обтачивание наружных и внутренних фасонных поверхностей, нарезка и накатка резьбы различного профиля и шага....
Сверление отверстий разного типа в соответствии с технической документацией, настройка оборудования с учетом поставленных задач....
Установка сетевого программного обеспечения. Конфигурирование системы на сервере. Интеграция программного обеспечения. Регистрация и обучение пользователей. Контроль за сетевыми ресурсами. Копирование...
