Ищете работу в ГУСО ИКЦСОН МИЛОСЕРДИЕ ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ? Изучите самые свежие вакансии ГУСО ИКЦСОН "МИЛОСЕРДИЕ" ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ. Обратите на уровень заработной платы, требования и города размещения.
Свежие вакансии от компании ГУСО ИКЦСОН "МИЛОСЕРДИЕ" ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ
Рассматриваете перспективу работы в ГУСО ИКЦСОН МИЛОСЕРДИЕ ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ? Посмотрите свежие вакансии на сайте Rabotat.top.
Средняя зарплата в ГУСО ИКЦСОН "МИЛОСЕРДИЕ" ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ в 2024 году составляет 41 000 руб. (в 2023 составляла 37 946 руб. )
Вся информация о зарплатах в ГУСО ИКЦСОН "МИЛОСЕРДИЕ" ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ →
Рекомендуем изучить отзывы сотрудников ГУСО ИКЦСОН "МИЛОСЕРДИЕ" ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ →
Хотите знать о новых вакансиях в ГУСО ИКЦСОН "МИЛОСЕРДИЕ" ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ? Подпишитесь на обновления в Telegram или по email - и узнайте первым!
убора помещений и лесничных пролетов в Специализированном доме ветеранов войны и труда по ул. Смоленская д.121...
оказывает парикмахерские услуги в учреждении и на дому по заявкам нуждающихся пенсионеров и инвалидов...
Организация помощи в оформлении документов, необходимых для принятия на социальное обслуживание или оказания мер социальной поддержки Организация оказания социально-бытовых, социально-медицинских, со...
Обслуживание граждан пожилого возраста и инвалидов на дому...
Обеспечивает хозяйственное обслуживание и надлежащее состояние противопожарной защиты здания и помещений, контроль за исправностью оборудования, ведет учет и выдачу спецодежды сотрудникам, руководит р...
Обеспечивает хозяйственное обслуживание и надлежащее состояние потивопожарной защиты здания и помещений, контроль за исправностью оборудования, ведет учет и выдачу спецодежды сотрудникам, руководит ра...
Организация помощи в оформлении документов, необходимых для принятия на социальное обслуживание или оказания мер социальной поддержки Организация оказания социально-бытовых, социально-медицинских, со...
оказывает парикмахерские услуги в учреждении и на дому по заявкам нуждающихся пенсионеров и инвалидов...
