Ищете работу в ДЕПАРТАМЕНТ ГОРОДСКОГО ХОЗЯЙСТВА АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ОМСКА? Изучите свежие вакансии, уровень заработной платы, требования и города размещения.
Средняя зарплата в ДЕПАРТАМЕНТ ГОРОДСКОГО ХОЗЯЙСТВА АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ОМСКА в 2026 году составляет 47 500 руб.
Вся информация о зарплатах в ДЕПАРТАМЕНТ ГОРОДСКОГО ХОЗЯЙСТВА АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ОМСКА
Хотите знать о новых вакансиях в ДЕПАРТАМЕНТ ГОРОДСКОГО ХОЗЯЙСТВА АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ОМСКА?
Подпишитесь на обновления в Telegram или по email — и узнайте первым!
Знание бюджетных счетов бухгалтерского учета (приказ Минфина РФ от 01.12.2010 №157), ведение бухгалтерского учета в программе 1С, формирование отчетности по приказу Минфина РФ от 25.03.2024г №33, знан...
- вести деловую переписку, работа с обращениями граждан -координировать деятельность подведомственных учреждений -участвовать в разработке проектов постановлений, распоряжений Администрации города Омс...
Знание бюджетных счетов бухгалтерского учета (приказ Минфина РФ от 01.12.2010 №157), ведение бухгалтерского учета в программе 1С, формирование отчетности по приказу Минфина РФ от 25.03.2024г №33, знан...
должностные обязанности: ведение бухгалтерского учета в программе 1 С, отчетность квартальная, месячная, годовая подведомственых учреждений, аудит подведомственных учреждений....
Обеспечивать руководство деятельности отдела, разрабатывать проекты муниципальных правовых актов, постановлений, распоряжений, рассматривать в установленные сроки служебные документы, обращения гражда...
- подготовка ответов на запросы (деловая переписка) - работа с правовыми актами, в том числе внесение изменений - подготовка информации на совещания/выезды - комиссионные обследования территорий - раб...
Подготовка проектов НПА по направлению деятельности отдела. Рассмотрение и подготовка ответов на обращения граждан. Участие в выездных обследованиях. Проведение муниципального контроля....
1) обеспечивать техническое сопровождение бухгалтерской программы 1С: Предприятие и иных программных продуктов; 2) проводить анализ информационных потребностей структурных подразделений; 3) проводить ...