Поиск работы - где платят!
Более 500 000 вакансий. Поиск работы - где платят! Более 500 000 вакансий.
Более 500 000 вакансий. Поиск работы - где платят! Более 500 000 вакансий.
Ищете работу в ДТ И ДХ АМО Г КРАСНОДАР? Изучите свежие вакансии, уровень заработной платы, требования и города размещения.
Средняя зарплата в ДТ И ДХ АМО Г КРАСНОДАР в 2026 году составляет 75 000 руб.
Хотите знать о новых вакансиях в ДТ И ДХ АМО Г КРАСНОДАР?
Подпишитесь на обновления в Telegram или по email — и узнайте первым!
Подготовка согласий на строительство, реконструкцию, капитальный ремонт автомобильных дорог общего пользования местного значения муниципального образования город Краснодар. Выезды на объекты строитель...
Главный специалист отдела принимает участие в организации: обследования автомобильных дорог общего пользования местного значения на соответствие их состояния правилам, стандартам, техническим нормам и...
Заместитель директора организует: обследование автомобильных дорог общего пользования местного значения на соответствие их состояния правилам, стандартам, техническим нормам и нормативным документам; ...
Составление текущих и перспективных планов потребночти в кадроах совместно с профильными подразделениями. Ведение переговоров с кандидатами при приеме на работу. Контроль трудовой дисциплины....
Подготовка проектов постановлений администрации, договоров, претензионная работа по задолженностям. Проведение проверок соблюдения земельного законодательства. Подготовка ответов на обращения граждан ...
Ведёт делопроизводство в соответствии с инструкцией по делопроизводству в администрации муниципального образования город Краснодар. Составляет номенклатуру дел департамента. Осуществляет приём, первич...
Участвует в установленном порядке в мероприятиях по контролю за соблюдением перевозчиками условий договоров на осуществление регулярных пассажирских перевозок на муниципальных городских и муниципальны...
Руководить деятельностью департамента на принципах единоначалия, обеспечивая решение возложенных на него задач и функций....
