Ищете работу в АГЕНТСТВО ДЕЛОВОЙ ИНФОРМАЦИИ? Изучите самые свежие вакансии ООО "АГЕНТСТВО ДЕЛОВОЙ ИНФОРМАЦИИ". Обратите на уровень заработной платы, требования и города размещения.
Свежие вакансии от компании ООО "АГЕНТСТВО ДЕЛОВОЙ ИНФОРМАЦИИ"
Рассматриваете перспективу работы в АГЕНТСТВО ДЕЛОВОЙ ИНФОРМАЦИИ? Посмотрите свежие вакансии на сайте Rabotat.top.
Средняя зарплата в ООО "АГЕНТСТВО ДЕЛОВОЙ ИНФОРМАЦИИ" в 2024 году составляет 30 000 руб. (в 2023 составляла 45 000 руб. )
Вся информация о зарплатах в ООО "АГЕНТСТВО ДЕЛОВОЙ ИНФОРМАЦИИ" →
Рекомендуем изучить отзывы сотрудников ООО "АГЕНТСТВО ДЕЛОВОЙ ИНФОРМАЦИИ" →
Хотите знать о новых вакансиях в ООО "АГЕНТСТВО ДЕЛОВОЙ ИНФОРМАЦИИ"? Подпишитесь на обновления в Telegram или по email - и узнайте первым!
обновление системы КонсультантПлюс на ПК клиента; обучение пользователей работе с программой; презентация новшеств системы; своевременное и полное ведение документооборота с клиентами. ...
- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. - прием, увольнение, переводы, табель, трудовые книжки, формирование личных дел, штатное расписание, график отпусков, б/л, декретные, отчетность и...
регистрация документов в базе; сканирование документов и печатных изданий; просмотр сайтов и электронной почты на наличие новых документов. ...
Консультация клиентов по вопросам бухгалтерского учета в электронном виде. Поиск информации (документов) в СПС «КонсультантПлюс». Создание подборки документов для клиентов. ...
Обеспечивать актуальность и работоспособность системы на ПК клиентов; Проводить для сотрудников Клиента демонстрации возможностей системы; Обеспечивать своевременный документооборот с Клиентом; Вести ...
исходящие звонки постоянным клиентам КонсультантПлюс (по телефону в офисе); демонстрация системы КонсультантПлюс; приглашение на тематические семинары (вебинары). ...
Исходящие звонки потенциальным и постоянным клиента (бухгалтеры, юристы, кадровики) Работа только с готовой клиентской базой (юридическими лицами) в CRM - системе Формирование отчетов по проделанной ...
