Это не является обязательным по закону, но может практиковаться как элемент корпоративной культуры или системы мотивации. Для получения точной информации по этому вопросу рекомендуется обратиться к отделу кадров в Муниципальное казенное учреждение "Благоустройство" ЗАТО Первомайский Кировской области или прямо к вашему потенциальному работодателю

Если у вас есть точная информация о выплатах 13-ой зарплаты в Муниципальное казенное учреждение "Благоустройство" ЗАТО Первомайский Кировской области - оставляйте комментарии