Ищете работу в МБОУ ВОСХОДНЕНСКАЯ ШКОЛА ИМЕНИ В.И. КРИВОРОТОВА? Изучите самые свежие варианты работы. Обратите на уровень заработной платы, требования и города размещения.
Средняя зарплата в МБОУ "ВОСХОДНЕНСКАЯ ШКОЛА ИМЕНИ В.И. КРИВОРОТОВА" в 2025 году составляет 25 000 руб.
💰 Вся информация о зарплатах в МБОУ "ВОСХОДНЕНСКАЯ ШКОЛА ИМЕНИ В.И. КРИВОРОТОВА"
Хотите знать о новых вакансиях в МБОУ "ВОСХОДНЕНСКАЯ ШКОЛА ИМЕНИ В.И. КРИВОРОТОВА"?
Подпишитесь на обновления в Telegram или по email — и узнайте первым!
Осуществляет уборку территории школы. Собирает и выносит мусор....
-Осуществляет обслуживание в котельной котлов, работающих на твердом топливе. Наблюдает за контрольно-измерительными приборами, за уровнем воды в котлах, давлением и температурой пара, воды и отходящи...
Осуществляет уборку территории школы. Собирает и выносит мусор....
Планирует, организовывает обучение и воспитание детей дошкольного возраста. Проводит повседневную работу, обеспечивающую создание условий для их социально-психологической реабилитации, социальной и тр...
Осуществляет обучение и воспитание обучающихся с учетом специфики преподаваемого предмета. Проводит уроки математики и физики в соответствии с расписанием. В своей работе по предмету использует разноо...
охрана труда сотрудников...
Обучение методам понимания сообщения: анализ, структуризация, реорганизация, трансформация, сопоставление с другими сообщениями, выявление необходимой для анализирующего информации Осуществление совме...
Осуществляет обучение и воспитание обучающихся с учетом специфики преподаваемого предмета. Проводит уроки и другие занятия в соответствии с расписанием. В своей работе по предмету использует разнообра...
Работать заместителем директора по УВР. Организация учебно-воспитательного процесса в школе, руководство им и контроль условий, процессов и результатов учебной деятельности образовательного учреждения...
Осуществляет обучение и воспитание учащихся с учетом специфики преподаваемого предмета, проводит уроки и другие занятия в соответствии с расписанием....
