Ищете работу в УВАРОВСКАЯ НИВА? Изучите самые свежие вакансии Акционерное общество "Уваровская Нива". Обратите на уровень заработной платы, требования и города размещения.
Свежие вакансии от компании Акционерное общество "Уваровская Нива"
Рассматриваете перспективу работы в УВАРОВСКАЯ НИВА? Посмотрите свежие вакансии на сайте Rabotat.top.
Средняя зарплата в Акционерное общество "Уваровская Нива" в 2024 году составляет 80 000 руб. (в 2023 составляла 50 000 руб. )
Вся информация о зарплатах в АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "УВАРОВСКАЯ НИВА" →
Рекомендуем изучить отзывы сотрудников Акционерное общество "Уваровская Нива" →
Хотите знать о новых вакансиях в АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "УВАРОВСКАЯ НИВА"? Подпишитесь на обновления в Telegram или по email - и узнайте первым!
Выполняет погрузо-разгрузочные работы с соблюдением правил погрузки, выгрузки, перемещения и укладки грузов, требующих особого обращения; Выполняет подсобные и вспомогательные работы на производственн...
Отвечает за процесс производства с/х продукции в отделении с целью выполнения производственной программы по урожайности культур; Осуществляет мероприятия по сохранению и улучшению плодородия почвы, вн...
Производит систематический осмотр технического состояния закрепленных за ним объектов (зданий, сооружений, оборудования и механизмов); Производит техническое обслуживание согласно правилам эксплуатаци...
Выполнять механизированные работы с заданными агротехническими требованиями; Использует при выполнении работ и следит за работоспособностью бортового оборудования системы мониторинга техники; Осуществ...
Выполняет работы по управлению автотранспортным средством, перевозке грузов, техническому обслуживанию и ремонту....
1. Выполняет технологические операции хранения и переработки зерна и семян в соответствии с технологическими инструкциями; 2. Контролирует работу оборудования, способствуя эффективности процесса обраб...
Регулярную уборку мусора в офисе и других рабочих помещениях фирмы Обеспечение очистки пепельниц и урн Дезинфекцию туалетных комнат в помещении фирмы...
