Поиск работы - где платят!
Более 500 000 вакансий. Поиск работы - где платят! Более 500 000 вакансий.
Более 500 000 вакансий. Поиск работы - где платят! Более 500 000 вакансий.
Ищете работу в Администрация Сорокинского муниципального района? Изучите свежие вакансии, уровень заработной платы, требования и города размещения.
Средняя зарплата в АДМИНИСТРАЦИЯ СОРОКИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА в 2026 году составляет 31 305 руб.
Вся информация о зарплатах в АДМИНИСТРАЦИЯ СОРОКИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
Хотите знать о новых вакансиях в Администрация Сорокинского муниципального района?
Подпишитесь на обновления в Telegram или по email — и узнайте первым!
Осуществлять прием сообщений поступающих по единому номеру вызова экстренных оперативных служб 112, с выполнением следующих функций: -представление заявителю, выяснение повода и определение харак тера...
Осуществлять прием сообщений поступающих по единому номеру вызова экстренных оперативных служб 112 Передача сообщения, полученного от заявителей и операторского пер сонала системы-112, в ЭОС, АВС или ...
Организует и координирует работу отдела образования и образовательных учреждений по предоставлению общедоступного и бесплатного начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образован...
Организует, координирует, контролирует, анализирует методическую работу образовательных организаций и отдела образования, определяет структуру методической работы в районе....
Работает над проблемой повышения эффективности функционирования: -водопроводно-канализационного хозяйства района; -теплоэнергетического хозяйства района; -совершенствования тарифной политики....
Сбор графической и текстовой информации на бумажных, электронных и магнитных носителях необходимой для ведения информационной системы обеспечения градостроительной деятельности. Выполняет обработку, р...
Участие в предупреждении и ликвидации последствий ЧС в границах закреплённой территории. Обеспечение первичных мер пожарной безопасности в границах закреплённой территории. Организация мероприятий по ...
