Вакансия: Специалист по бережливому производству
Зарплата: 170 000 - 183 000 руб.
Форма занятости:
Метод работы:
Полный рабочий день
Задачи: ООО "КСК Системы привода" специализируется на изготовлении и испытании комплектных систем приводов и электротехнического оборудования для железнодорожного и рельсового транспорта, метрополитена. Продукция производится для поставок на предприятия ТМХ и на внешний рынок. Производство продукции осуществляется в соответствии со стандартом ГОСТ Р ИСО 9001-2015 В связи с расширением деятельности открыта вакансия: Cпециалист по бережливому производству. Подчинение: операционному директору Формат работы: полностью офисный (удалённый формат не рассматривается). Должностные обязанности: Внедрение принципов бережливого производства (LEAN) на производстве и в смежных подразделениях. Анализ производственных процессов: сбор данных, расчёт эффективности, подготовка отчётности. Участие во внутренних и внешних аудитах (в т. ч. сертификационных). Внедрение и поддержка системы 5S на рабочих местах. Картирование потоков создания ценности (VSM) и выявление потерь (муда, мура, мури). Обучение сотрудников инструментам бережливого производства (5S, Kaizen, SMED, Kanban и др.). Контроль соблюдения внедрённых стандартов и проведение корректирующих мероприятий. Требования к кандидату: Опыт работы на производстве не менее 2 лет. Знание инструментов бережливого производства: 5S, Kaizen, VSM, Kanban, SMED. Понимание стандартов ISO 9001 и ГОСТ РВ 0015‑002 (желательно). Знание основ технологии и экономики производства. Навыки анализа процессов и системного решения задач. Умение разрабатывать и проводить обучающие тренинги. Ответственность, внимательность к деталям, коммуникабельность. Мы предлагаем: полное соблюдение норм ТК РФ; удобный график работы: с понедельника по четверг с 09:00 до 18:00, пятница - с 09:00 до 16:45; конкурентный уровень заработной платы: оклад + ежемесячная премия + годовая премия; своевременные выплаты 2 раза в месяц; компенсацию расходов на мобильную связь; оплату переработок и сверхурочных часов; дополнительную оплату за наставничество; компенсацию за работу с вредными условиями труда (при наличии таковых); безопасные условия труда: обеспечение средствами индивидуальной защиты (СИЗ), внедрение принципов бережливого производства для минимизации рисков; частичную компенсацию стоимости путёвок для детей сотрудников в детские оздоровительные лагеря; насыщенную корпоративную жизнь: регулярные корпоративные мероприятия, подарки от компании сотрудникам и их детям к праздникам; современные рабочие места и комфортные условия для приёма пищи (оборудованная зона отдыха и питания)
Образование:
Не указано
Контакты:
Для просмотра контактов необходимо авторизоваться на сайте.
Войти
