Вакансия: Ведущий инженер технолог
Зарплата: 50 982 руб.
Форма занятости:
Метод работы:
Полный рабочий день
Задачи: ООО "КСК Системы привода" специализируется на изготовлении и испытании комплектных систем приводов и электротехнического оборудования для железнодорожного и рельсового транспорта, метрополитена. Продукция производится для поставок на предприятия ТМХ и на внешний рынок. Производство продукции осуществляется в соответствии со стандартом ГОСТ Р ИСО 9001-2015 В связи с расширением деятельности, ищем кандидатов на вакансию Ведущий инженер - технолог Обязанности: проверка КД на возможность изготовления на предприятии, технологичность, правильность оформления согласно ЕСКД; оформление и согласование технических заданий на проектирование и изготовление специальной технологической оснастки; оформление заявок на приобретение необходимого инструмента и оборудования; разработка и корректировка комплекта ТД, типовых ТП, МК, извещений об изменении согласно ЕСТД (выпуск и согласование со службами площадки); расчет технически обоснованных норм времени и норм расхода материалов; отработка и внедрение технологии изготовления изделий (эл. аппараты, панели, блоки); размещение оборудования, организация рабочих мест, расчёт производственной мощности; контроль технологической дисциплины по внедренным технологическим процессам; участие в настройке, регулировке и испытаниях изделий на производстве; разбор и анализ несоответствующей продукции, разработка мероприятий по предотвращению и устранению брака; снижение трудоемкости и материалоемкости изготовления изделий. Требования: Высшее или среднее профессиональное образование по направлению технологии машиностроения; знание ГОСТ, ОСТ, ЕСТД, ЕСКД; знание элементной базы машиностроения; уверенный пользователь ПК, AutoCAD. Мы предлагаем: - Полное соблюдение ТК РФ; - График работы: с понедельника по пятницу, с 8:00 до 16:30; - Конкурентный уровень заработной платы: ^стабильный и прозрачный доход: оклад + система премирования (месяц\ квартал в зависимости от должности, год) ^своевременные выплаты 2 раза в месяц; - Оплата переработок и сверхурочных; - Оплата наставничества; - Компенсация за работу с вредными условиями труда; - Безопасные условия труда (обеспечение СИЗ, применение принципов бережливого производства); - Частичная компенсация отдыха детей сотрудников в детских оздоровительных лагерях; - Насыщенная корпоративная жизнь (проведение корпоративных мероприятий, подарки от компании работникам и детям к праздникам); - Современные рабочие места, комфортные условия для приема пищи.
Образование:
Не указано
Контакты:
Для просмотра контактов необходимо авторизоваться на сайте.
Войти
