Вакансия: педагог-организатор

Зарплата: 43 349 - 50 000 руб.

Опубликовано: 10.04.2026

Форма занятости: Частичная занятость

Метод работы: Неполный рабочий день/неполная рабочая неделя

Задачи: Формирование общекультурных компетенций и понимания места предмета в общей картине мира Определение на основе анализа учебной деятельности обучающегося оптимальных (в том или ином предметном образовательном контексте) способов его обучения и развития Определение совместно с обучающимся, его родителями (законными представителями), другими участниками образовательного процесса (педагог-психолог, учитель-дефектолог, методист и т. д.) зоны его ближайшего развития, разработка и реализация (при необходимости) индивидуального образовательного маршрута и индивидуальной программы развития обучающихся Планирование специализированного образовательного процесса для группы, класса и/или отдельных контингентов обучающихся с выдающимися способностями и/или особыми образовательными потребностями на основе имеющихся типовых программ и собственных разработок с учетом специфики состава обучающихся, уточнение и модификация планирования Применение специальных языковых программ (в том числе русского как иностранного), программ повышения языковой культуры, и развития навыков поликультурного общения Совместное с учащимися использование иноязычных источников информации, инструментов перевода, произношения Организация олимпиад, конференций, турниров математических и лингвистических игр в школе и др.

Образование: Среднее профессиональное образование

Квалификация: Объясню плюсы и минусы работы в нашей школе!!! Плюсы: 1. Малокомплектные классы (с 1 по 11), отсутствие параллелей. 2. Маленький и сплочённый коллектив. 3. Добрые и открытые дети. 4. Прекрасная возможность для освоения профессии учителя и формирования опыта (для молодых специалистов). 5. Прекрасная возможность для подработки на пенсии (гибкий график). 6. Каждое рабочее место обеспечено компьютерной и оргтехникой. 7. Администрация школы приветствует повышения уровня квалификации специалистов. Минусы: 1. Отдалённость от города (25 км). Однако половина коллектива живёт в городе и на собственном авто ездит на работу. 2. Отсутствие муниципального жилья (вопрос выделения решается).