Вакансия: Менеджер по развитию территории
Зарплата: руб.
Форма занятости:
Метод работы:
Полный рабочий день
Задачи: Компания "Балтика", один из ведущих игроков на российском рынке пива, приглашает кандидатов на должность "Менеджер по развитию территории". МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Официальное трудоустройство с первого рабочего дня; Конкурентная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц без задержек, ежегодная индексация заработной платы; График работы: 5/2 (с 09:00 до 17:30); Компенсация питания; Корпоративный автомобиль предоставляется для выполнения задач или компенсация ГСМ; ДМС со стоматологией и телемедициной (включая клиники класса Комфорт) через 1 месяц работы, ДМС по льготным ценам для членов семьи; Медосмотр за счет работодателя; Дополнительная поддержка в связи с событиями в семье; Частичная компенсация путевок в летнее время для детей сотрудников; Подарки детям работников; Программа "Приведи друга" За каждого сотрудника, трудоустроенного по вашей рекомендации, выплачиваем премию 20 000 рублей на руки. ВАШИ ОБЯЗАННОСТИ: Составление плана развития территории в зоне ответственности, учитывая стратегию Компании и Дивизиона; Контроль и выполнение ключевых показателей на территории (продажи, дистрибуция, новинки и т.д.); Заключение договоров поставки и контрактов с клиентами Компании в зоне ответственности; Планирование и проведение полевых активностей на месяц, а также аудитов территории с целью развития и корректировки действий подчиненных; Контроль посещения торговых точек сотрудниками и внесения корректных данных в учетную систему; Контроль расстановки холодильного, разливного и торгового оборудования на территории; Формирование и предоставление отчётности руководству, ведение документооборота; Эффективное управление командой, составление ИПР, проведение оценки эффективности их деятельности, проведение собраний с сотрудниками, подбор нового персонала. Территория ответственности: Республика Коми, Ненецкий АО, ЯНАО. МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС: Успешный управленческий опыт работы от 2 лет в FMCG компаниях; Владение техникой продаж, навыками полевого обучения и аудита; Знание принципов и механизмов продвижения продукции в канале сбыта, знание принципов разработки и оценки эффективности трейд-маркетинговых мероприятий; Навыки ведения переговоров, проведения презентаций; Навыки подбора и оценки персонала; Проактивность, инициативность, самостоятельность, ориентация на результат.
Образование:
Не указано
Контакты:
Для просмотра контактов необходимо авторизоваться на сайте.
Войти
