Вакансия: Специалист по закупкам
Зарплата: руб.
Форма занятости:
Метод работы:
Полный рабочий день
Задачи: Блок по управлению персоналом МТС создает команду профессионалов, помогает адаптировать сотрудников, развивает компетенции и создает условия для быстрого карьерного роста. А еще они делают все, чтобы в МТС было комфортно и интересно работать, а коллектив был дружным и сплоченным. Ищем целеустремленного специалиста, готового погрузиться в мир закупок, финансового планирования и маркетинга. Что нужно делать: проводить закупки и сопровождать договоры на маркетинговые услуги и HR-сервисы; участвовать в формировании бюджета подразделения и контролировать его исполнение; контролировать оплату и своевременное подписание закрывающих документов; вести расчет стоимости рекламных кампаний; участвовать в разработке медиаплана. Что мы ждем от кандидата: опыт работы в проведении закупок; знание ПК (MS Windows, MS Office); опыт ведения договорной работы с контрагентами. Что мы предлагаем: оформление в штат компании; совокупный доход: оклад + годовая премия в размере оклада; режим работы пн-чт с 9:00 до 18:00, пт до 16:45. Два дня в неделю можно работать удаленно; ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день; компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития. # HR маркетинг # Закупки # OEBS # HR # Рекламные компании # Управление персоналом
Образование:
Не указано
Контакты:
Для просмотра контактов необходимо авторизоваться на сайте.
Войти