Вакансия: Менеджер по персоналу
Зарплата: 45 000 - 50 000 руб.
Форма занятости:
Полная занятость
Метод работы:
Полный рабочий день
Задачи: 1. HR-процессы Настроить полный цикл: найм адаптация обучение развитие. Координировать работу рекрутера (воронка, сроки, качество подбора). Совершенствовать процессы адаптации. Совместно с бизнес-тренером выстроить систему обучения под задачи продаж и сопровождения. Взаимодействовать с внутренним аудитором для контроля выполнения стандартов. 2. Работа с руководителями Проводить регулярные встречи с руководителями отделов (продажи, сопровождение). Помогать решать кадровые вопросы, повышать эффективность команд. Формировать кадровые решения и рекомендации на основе данных. 3. Культура и коммуникации Поддерживать и совершенствовать правила, процессы и внутренние коммуникации. Участвовать в формировании корпоративной культуры и улучшении атмосферы. 4. HR-аналитика Вести ключевые HR-метрики: текучесть, скорость адаптации, % выполнения стандартов, эффективность обучения. Отслеживать влияние HR-процессов на продажи и качество клиентского сервиса.
Образование:
Высшее образование — бакалавриат
Опыт:
1
Контакты:
Для просмотра контактов необходимо авторизоваться на сайте.
Войти
