Вакансия: HR-бизнес-партнер
Зарплата: 50 000 - 60 000 руб.
Форма занятости:
Метод работы:
Полный рабочий день
Задачи: Чем предстоит заниматься: 1. Аналитика и структурирование: Проведение аудита текущих HR-процессов во всех направлениях бизнеса. Сбор и анализ данных для принятия управленческих решений (текучесть, эффективность, качество найма). Выявление узких мест и подготовка предложений по оптимизации. 2. Цифровизация и автоматизация: Внедрение и настройка HR-систем (или оптимизация существующих) для учета персонала, рекрутмента и оценки. Автоматизация рутинных задач, чтобы освободить время для развития бизнеса. 3. Регламентация и процессы: Написание регламентов, положений и инструкций: создание понятной и прозрачной нормативной базы (от адаптации до оценки персонала). Описание и стандартизация бизнес-процессов в области управления людьми. 4. Рекрутмент и закрытие вакансий: Закрытие ключевых и массовых вакансий. Оценка кандидатов с помощью современных методов (тестирование, кейсы). 5. Диагностика и развитие: Использование навыков психодиагностики для оценки мягких навыков, потенциала и мотивации сотрудников. Участие в построении системы обучения и адаптации.
Образование:
Высшее образование — специалитет, магистратура
Опыт:
3
Контакты:
Для просмотра контактов необходимо авторизоваться на сайте.
Войти
