Вакансия: Начальник отдела управления персоналом
Зарплата: 32 513 руб.
Форма занятости:
Метод работы:
Полный рабочий день
Задачи: Руководить работой отдела управления персоналом (ОУП), распределять задачи между сотрудниками отдела, контролировать их исполнение. Разрабатывать и внедрять меры по обеспечению кадровой безопасности: проверка кандидатов, контроль доступа к конфиденциальной информации, профилактика профессионального выгорания и конфликтов. Создавать и совершенствовать системы оценки персонала, в том числе с учётом специфики медицинских профессий. Реализовывать ежедневные HR‑процессы: подбор, адаптация, обучение, мотивация, планирование карьеры, кадровое делопроизводство. Организовывать и контролировать ведение кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями ТК РФ и отраслевыми нормативами (приём, перевод, увольнение, отпуска, больничные и т. д.). Организовывать и контролировать подготовку отчётности по персоналу для государственных органов (СФР, Росстат), вышестоящих организаций и внутреннего аудита. Организовывать внутренний аудит HR‑процессов для выявления узких мест и формирования плана улучшений. Консультировать руководителей подразделений по вопросам управления персоналом: разрешение конфликтов, мотивация, развитие подчинённых. Формировать и обосновывать бюджет на персонал: затраты на подбор, адаптацию, обучение, мотивацию, социальные программы и кадровое администрирование. Принимать участие в выстраивании партнёрских отношений с образовательными организациями, научными центрами для привлечения молодых кадров. Представлять Центр на профильных мероприятиях.
Образование:
Высшее образование — специалитет, магистратура
Опыт:
6
Контакты:
Для просмотра контактов необходимо авторизоваться на сайте.
Войти
