Вакансия: Руководитель отдела гипермаркета
Зарплата: 85 000 руб.
Форма занятости:
Метод работы:
Полный рабочий день
Задачи: Мы предлагаем: Совокупный ежемесячный доход от 80 000 руб. Официальное оформление с 1-го рабочего дня Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц Ежеквартальная премия до 20% от оклада по результатам выполнения плана магазина Медицинский осмотр и оформление личной медицинской книжки за счет компании Скидка по карте в магазинах Ашан и Атак и клуб лояльности со скидками и бонусами от компаний-партнеров ДМС со стоматологией через 3 месяца работы, возможность прикрепить детей через год Обед по льготной цене Получайте бонусы от 15 000р. до 40 000р. за каждого трудоустроенного друга График работы: 5/2 по 8 часов, плавающие выходные. Время начала работы чередуется по индивидуальному графику При желании возможно взять подработки в компании Корпоративный транспорт для сотрудников: 1 смена (с 5:00) /2 смена (22:45) Маршрут 1. Район Восточно-кругликовская - Ставропольская - АШАН Маршрут 2. Район Гидрострой - Пашковский мкрн - АШАН Маршрут 3. Район Лорис -Знаменский (Новознаменский) - КМР - АШАН " Чем предстоит заниматься: Управление коммерческими процессами отдела с целью выполнения плановых показателей: планирование продаж, заказ товара, анализ товарного запаса, контроль резервов на промо акции, минимизация потерь, проведение инвентаризаций Организация, контроль и обучение персонала в отделе Повышение уровня удовлетворенности покупателя Формирование отчетности и анализ показателей работы отдела Обеспечение эффективности работы гипермаркета и повышение покупательской лояльности Пожелания к кандидату: Приветствуется опыт работы в розничной торговле от 1 года на аналогичной должности в таких компаниях как: Азбука Вкуса, Вкусвилл, Лента, Пятерочка, Магнит, Перекресток, Билла, Карусель, Дикси, Мясницкий ряд, Верный, Глобус, Вкусно и точка, Самокат, Яндекс еда, Спар, Euro Spar, Магнолия, Красное белое, Fix Price, Мясновъ Мираторг, Ремит.
Образование:
Не указано
Контакты:
Для просмотра контактов необходимо авторизоваться на сайте.
Войти
