Задачи: Полный цикл подбора персонала (от составления профиля должности до организации процесса оформления кандидата); Использование различных площадок и инструментов поиска персонала; Проведение телефонных интервью и очных собеседований совместно с руководителями подразделений; Мониторинг рынка труда (анализ конкурентов и обзор рынка заработных плат региона); Частичное ведение КДП.
Образование:
Высшее образование — бакалавриат
Опыт:
3
Контакты:
Для просмотра контактов необходимо авторизоваться на сайте.
