Задачи: Разработка и внедрение мотивационных схем для различных подразделений и категорий сотрудников. Создание и актуализация Положений о материальной и нематериальной мотивации. Расчет и администрирование премиальных выплат (ежемесячных, квартальных, годовых) на основе KPI, подготовка приказов на премирование. Аналитическая отчетность по ФОТ и расходам на персонал (включая детализацию по подразделениям, категориям сотрудников и др.). Сопровождение программы ДМС Мониторинг рынка труда, участие в salary-обзорах и бенчмаркинге.
Образование:
Высшее образование — бакалавриат
Опыт:
3
Контакты:
Для просмотра контактов необходимо авторизоваться на сайте.
