Задачи: Организация и контроль работы отдела кадров Обеспечение полного кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ и внутренними стандартами учреждения, Разработка и внедрение кадровых политик, процедур и регламентов. Своевременное оформление приема, перевода, увольнения сотрудников, ведение личных дел. Взаимодействие с государственными органами по вопросам трудовых отношений и отчетности, подготовка и сдача кадровой и статистической отчетности. Анализ и оптимизация HR-процессов, участие в автоматизации кадрового учета. Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства. Подготовка отчетности и аналитики по кадровым вопросам для руководства.
Образование:
Высшее образование — бакалавриат
Опыт:
6
Контакты:
Для просмотра контактов необходимо авторизоваться на сайте.
