Задачи: Команда Отдела зарплатных проектов расширяет штат в 1кв 2026 года и находится в поисках менеджера. Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста? Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся! Что нужно делать: проводить презентации по зарплатным проектам для организаций с целью привлечения и удержания на зарплатный проект; проводить переговоры с представителями юридических лиц по вопросам зарплатных проектов; сопровождать и поддерживать действующих клиентов; анализировать закрепленный рынок для привлечения на зарплатный проект, формировать стратегию по привлечению клиентов. Мы ждем, что ты: специалист с высшим образованием и опытом работы в продажах от 2х лет; умеешь формировать презентационные материалы; имеешь опыт публичных выступлений и переговоров с руководителями компаний; уверенный пользователь MS Office; готов использовать ИИ в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы). Что мы предлагаем: квартальную, годовую премию и ежегодный пересмотр зарплаты; возможность влиять на свой доход и зарабатывать больше; быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта; уникальную систему онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста; расширенный ДМС и льготное страхование для семьи; бесплатную подписку СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров; вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера; гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.
Образование:
Не указано
Контакты:
Для просмотра контактов необходимо авторизоваться на сайте.
