Вакансия: Воспитатель
Зарплата: 27 093 руб.
Форма занятости:
Полная занятость
Метод работы:
Сменная работа
Задачи: 1.Воспитатель должен знать возрастные и нервно-психические закономерности развития детей раннего, дошкольного и школьного возраста; 2.Знакомится с медицинской и педагогической литературой, отражающей особенности поведения больного ребенка и строить воспитательную работу с ним с учетом этих особенностей; 3.В соответствии с задачами отделения воспитатель обязан: - проводить воспитательно-педагогическую работу среди детей, знакомить детей с режимом дня, правилами поведения в отделении и организовать их выполнение, прививать детям культурно-гигиенические навыки; - осуществлять психологическую подготовку ребенка перед проведением медицинских манипуляций, операций; - помогать медперсоналу отделения в организации ухода за детьми, кормлении их и проведении гигиенических процедур; - воспитывать у детей дисциплинированность, вежливость, чувство дружбы и товарищества, а также бережное отношение к имуществу отделения, организовывать досуг больных детей в течение рабочего дня с учетом состояния здоровья, характерологических особенностей и возраста детей, проводить детские утренники, отмечать дни рождения детей, выпускать стенгазету, совместно с мед. персоналом эстетически оформлять отделение, создавать уют в палатах, игровой комнате и столовой; 4. При согласовании с мед. персоналом проводить прогулки детей, составлять списки детей, подлежащих обучению по школьной программе и предоставлять их зав. отделением для согласования и решения вопроса о начале занятий
Образование:
Среднее профессиональное образование
Премии и бонусы: С целью поощрения работникам учреждений могут выплачиваться премии по итогам работы за месяц, квартал, год. Также работники премируются за выполнение особо важных и срочных работ в пределах фонда оплаты труда учреждения . Выплаты компенсационного характера (совмещение профессий, должностей, работа в выходные и праздничные дни работа во вредных условиях труда).
Контакты:
Для просмотра контактов необходимо авторизоваться на сайте.
Войти
