Вакансия: Бухгалтер по расчету заработной платы

Зарплата: 40 000 руб.

Город: Тольятти

Опубликовано: 28.03.2026

Компания: ООО "Тольяттинский Трансформатор"

Форма занятости: Полная занятость

Метод работы: Полный рабочий день

Задачи: Принимает в работу для исполнения первичные документы, связанные с расчетом заработной платы и выплатой компенсаций, предоставлением льгот и гарантий персоналу в соответствии с действующим законодательством. Осуществляет расчеты по заработной плате и иным выплатам персоналу, учет расходов, формирование отчистлений и удержаний. Контролирует правильность оформления и сроки предоставления документов. Обрабатывает принятые документы и производит расчеты в программе 1С. Отражает/учитывает на счетах бухгалтерского учета операции по учету заработной платы и иных выплат работникам предприятия согласно законодательству Российской Федерации. Готовит данные для составления бухгалтерской и налоговой отчетности в части оплаты труда работников предприятия. Производит расчет, начисление и перечисление налогов и сборов, подлежащих уплате с заработной платы и иных выплат работникам, в соответствующие бюджеты, а также страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды. Выписывает платежные документы (карточки платежа) на перечисление заработной платы за отчетный месяц и другие плановые выплаты (аванс, отпускные и другие), налогов и взносов.

Образование: Высшее образование — бакалавриат

Квалификация: Условия: Официальное трудоустройство согласно ТК РФ; Выплаты заработной платы согласно ТК РФ два раза в месяц, без задержек, перечислением на пластиковую карту с оплатой обслуживания; Развитая система премирования; Полная занятость, полный день, пятидневная рабочая неделя, с 8.00 до 17.00 Комфортные условия труда: Работа близко к центру города, удобная транспортная развязка; Столовая на территории предприятия; Ежегодные спортивные мероприятия и корпоративные праздники. Социальные льготы, гарантии и компенсации: Собственная медицинская часть (Стоматология, УЗИ, ЭКГ, флюорография, процедурный кабинет); Программа выделения путевок в детский оздоровительный лагерь для детей сотрудников; Материальные выплаты на важные семейные события. Обучение и развитие: Курсы повышения квалификации; Тренинги, специальное обучение.

Опыт: 1