Задачи: Осуществлять взаимодействие с работными сайтами, Центром занятости населения, кадровыми агентствами, учебными заведениями, средствами массовой информации по вопросу подбору персонала. Проводить телефонные и очные интервью. Определять критерии поиска, привлечения, подбора и отбора персонала; собирать, анализировать и структурировать информацию о кандидатах и предложениях на рынке труда. Участвовать в проведении профориентационных мероприятий для привлечения начинающих специалистов в ССУЗах / ВУЗах. Проводить собеседования с соискателями, оценивать компетенции с дальнейшим направлением кандидатов к руководителям подразделений. Работа по адаптации персонала: разработка индивидуальных планов адаптации, анкетирование вновь принятых сотрудников по контрольным точкам.
Образование:
Высшее образование — бакалавриат
Опыт:
1
Контакты:
Для просмотра контактов необходимо авторизоваться на сайте.
