Задачи: Вакансия компании: ООО "СК КРЕПОСТЬ" ООО «СК Крепость» — строительная компания, специализирующаяся на возведении жилых и нежилых зданий в Москве и других регионах России. Компания работает с 2020 года и за это время зарекомендовала себя как надежный участник строительного рынка, реализующий проекты различной сложности. Основное направление деятельности — выполнение функций генерального подрядчика и организация полного цикла строительных работ, включая взаимодействие с проектными и подрядными организациями. В компании сформирована команда специалистов с практическим опытом в сфере строительства, ориентированная на качественное выполнение задач и соблюдение сроков. «СК Крепость» применяет современные подходы к управлению проектами и стремится к постоянному развитию, создавая условия для профессионального роста сотрудников и участия в масштабных проектах. Мы ценим ответственность, инициативность и нацеленность на результат. Условия работы: Работа в стабильной строительной компании с постоянными объектами. Официальное трудоустройство по ТК РФ. Итоговый уровень заработной платы обсуждается на собеседовании. Выплаты 2 раза в месяц. Испытательный срок 3 месяца Обеспечение спецодеждой и средствами индивидуальной защиты Возможность карьерного роста. Долгосрочные объекты (без частой смены площадки) Поддержка со стороны ПТО и инженерно-технической службы Дружный коллектив и адекватное руководство Требования: Обязательно строительное образование ПГС; Знание нормативной строительной документации; Уверенный пользователь MS Office (Excel, Word), AutoCAD; Аттестация по основам промышленной безопасности; Обязанности: соблюдение сроков и качества выполнения работ; Оформление технической и исполнительной документации, контроль ведения журналов работ; Осуществление надзора за качеством работ; Составление графиков производства работ; Участие в совещаниях с Генподрядчиком; Планирование и заказ материалов на объект строительства;
Образование:
Общее образование
Контакты:
Для просмотра контактов необходимо авторизоваться на сайте.
