Задачи: Внедрение кадрового электронного документооборота; Проведение интервью и рабочих сессий с руководителями и сотрудниками для анализа текущих процессов кадрового делопроизводства, а также выявления требований к автоматизации, а также изменений в нормативной базе компании; Проектирование и конфигурация процессов как будет (TO-BE) в low-code среде BPMS Saby (настройка маршрутов согласования, ролевой модели и логики обработки документов); Формирование технического задания (ТЗ) для разработчиков; Разработка пользовательских инструкций и регламентов работы в новой системе; Техническое сопровождение пользователей, консультирование по рабочим вопросам и сбор обратной связи для доработки системы.
Образование:
Высшее образование — бакалавриат
Контакты:
Для просмотра контактов необходимо авторизоваться на сайте.
