Задачи: Обязанности: Наставничество и обучение сотрудников подразделения продаж; Сопровождение менеджеров по продажам на встречах с клиентами и предоставление обратной связи; Коммуникация с руководителями управления продаж и создание стратегии развития персонала; Участие в разработке обучения Компании; Участие в обучающих HR-проектах. Требования: Опыт работы тренером от 1,5 лет; Опыт работы в активных продажах от года; Проактивность. Условия: Официальное оформление в штат компании с первого рабочего дня; Добровольное медицинское страхование; Оплачиваемый больничный: в соответствии с ТК РФ+100% компенсация от компании до 10 дней больничного; Оплачиваемый отпуск: 28 календарных дней; Корпоративные предложения для сотрудников; Корпоративные скидки для сотрудников в Best Benefits; Онлайн тренировки и офлайн спорт (беговой клуб, футбол, волейбол, осанка, киберспорт, йога, настольный теннис), внешние соревнования (забеги, гонки героев); Широкий выбор профессиональной и художественной литературы в корпоративной электронной библиотеке; Программа управления талантами; Наставничество со стороны коллег и поддержка руководителя с первого дня работы; Возможность обучаться 24/7 в любое время и в любом месте, в том числе со смартфона; Удобный и быстрый поиск информации в Базе знаний Компании; Развитие компетенций через современные форматы обучения: интерактивные тренинги, развивающие бизнес-игры, обратная связь после оценочных мероприятий; Яркая корпоративная жизнь: конкурсы с ценными призами (поездка к морю и пр.), новогодние подарки и праздники для детей сотрудников.
Образование:
Не указано
Контакты:
Для просмотра контактов необходимо авторизоваться на сайте.
