Задачи: 1. Ведение кадрового учета и делопроизводства, в том числе работа с персональными данными. 2. Внутренний и внешний подбор персонала с целью закрытия вакансий в Обществе квалифицированными кадрами. 3. Ведение данных в кадровой информационной системе. 4. Участие в учете рабочего времени. 5. Анализ движения, текучести, структуры и качества персонала, подготовка соответствующей информации и отчетности. 6. Работа по запросам и проверкам Социального фонда России. 7. Участие в оформлении медицинских осмотров: оформление документов по результатам мед. осмотра. 8. Участие в процессе по квотированию рабочих мест. 9. Администрирование процесса формирования кадрового резерва.
Образование:
Высшее образование — специалитет, магистратура
Опыт:
1
Контакты:
Для просмотра контактов необходимо авторизоваться на сайте.
