Задачи: Проводить исследования внешней и внутренней аудитории: формулировать инсайты, ключевые сообщения, актуализировать EVP. Драйвить спецпроекты по продвижению бренда работодателя: от идеи до реализации и оценки результата. Запускать и развивать HR-бренды в других странах: EVP, преимущества, профили на джоб-площадках, карьерные сайты. Организовывать участие компании в рейтингах работодателей. Сопровождать публикации на корпоративном Habr: процесс выстроен, писать статьи не нужно важно управление и контроль качества. Управлять опытом сотрудника на всех этапах (EJM). Работать в тесной связке с SMM-специалистом, дизайнером, DevRel и другими командами, обеспечивая консистентность бренда работодателя. Собирать аналитику и подводить итоги каждого квартала: делать выводы и предлагать улучшения.
Образование:
Tребования не предъявляются
Опыт:
1
Контакты:
Для просмотра контактов необходимо авторизоваться на сайте.
