Задачи: -поиск и оформление приема на работу сотрудников -ведение кадрового делопроизводства и отчетности -контроль оформления приема и увольнения сотрудников -разработка документов по работе с персоналом -оформление сотрудников и помощь в адаптации на рабочем месте -участие в формировании и развитии корпоративной культуры -ведение воинского учета -противодействие проявлениям коррупции и предпринятие мер по предупреждению коррупции в порядке, установленном действующим законодательством и нормативно-правовыми актами учреждения Внимательно! По данной должности вакантно 0,5 ставки. Оплата указана на полную ставку.
Образование:
Среднее профессиональное образование
Контакты:
Для просмотра контактов необходимо авторизоваться на сайте.
