Задачи: Ищешь проект, где твой бэкенд станет фундаментом продукта? Устал от проектов, где архитектура трещит по швам, а запросы к базе данных выполняются вечность? Хочешь работать там, где твой код напрямую влияет на надежность и скорость банковских сервисов? Мы приняли решение о собственной разработке ДБО и в поисках сотрудника, который будет заниматься развитием серверной части для повышения отказоустойчивости и масштабируемости за счет создания мощного API и оптимизации процессов. Ключевые задачи: Разработка и внедрение новых функций, создание и модификация API; Оптимизация производительности серверной части; Поддержка и рефакторинг существующих решений; Участие в проектировании backend-архитектуры проекта; Работа с CI/CD процессами, автоматизацией тестирования и деплоймента; Подготовка документации и инструкций по использованию продуктов. Твой профиль: Мы ищем инженера-архитектора Нам нужен человек, который видит систему изнутри, понимает нагрузку и одновременно не упускает из виду ни одной детали безопасности и целостности данных. Требования: Уверенное знание Java, желательно опыт с Groovy; Опыт коммерческой разработки на Spring Framework; Знание Hibernate и принципов работы с ORM; Навыки работы с SQL и СУБД Oracle; Опыт работы с системой контроля версий GIT; Опыт работы с системами непрерывной интеграции, желательно Teamcity; Понимание принципов построения надежных и масштабируемых систем; Способность эффективно работать в команде и вести техническую документацию. Будет сильным плюсом: Опыт разработки в сфере FinTech или банковских продуктов (ДБО); Опыт работы с высоконагруженными системами; Знание принципов информационной безопасности при разработке API; Опыт построения микросервисной архитектуры. Что мы предлагаем: Минимум бюрократии, максимум влияния: Твои идеи и решения будут напрямую формировать продукт. Достойная оплата за сложные задачи: Мы ценим интеллект и готовы платить за результат. Готовы обсуждать зарплатные ожидания индивидуально. Команда, ориентированная на результат: Мы ценим честность, открытость и профессионализм. Комфортные условия: Гибкий график, официальное трудоустройство и все, что нужно для продуктивной работы. Политика Банка «Приморье» - это: Держим правильный курс уже 30 лет 700 профессионалов в команде; 20% сотрудников с нами больше 10 лет; ценим каждого сотрудника и клиента; сохраняем лучшие традиции, дополняя инновациями; растим профессионалов из начинающих специалистов и выпускников; мы предлагаем честные условия и стремимся выстраивать партнерские отношения во всех сферах.
Образование:
Не указано
Контакты:
Для просмотра контактов необходимо авторизоваться на сайте.
