Задачи: Оформляет прием, перевод, увольнение и отпуска работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами начальника управления, а также другую установленную документацию по кадрам. Подготавливает необходимые материалы для квалификационных, аттестационных и конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям. Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа, выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графика ежегодных отпусков. Осуществляет контроль за состоянием трудовой дисциплины в структурных подразделениях управления и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка. Составляет установленную отчетность, в том числе в электронном виде на портале Работа в России, в Социальный Фонд России, Росстат. Формирует личные дела работников на должностях муниципальной службы.
Образование:
Среднее профессиональное образование
Опыт:
1
Контакты:
Для просмотра контактов необходимо авторизоваться на сайте.
