Вакансия: Java Senior\TeamLead
Зарплата: руб.
Форма занятости:
Метод работы:
Полный рабочий день
Задачи: Наша платформа автоматизирует управление операционными рисками: выявляет и классифицирует угрозы, прогнозирует потенциальные потери в бизнес-процессах и продуктах, формирует персонализированные рекомендации по реагированию. Продукт построен на гибридной архитектуре с применением LLM-агентов и множества специализированных ML-моделей. Результаты работы команды напрямую влияют на все направления деятельности дочерних организаций холдинга и обеспечивают измеримый экономический эффект в масштабе миллиардов рублей ежегодно. Технологический стек Бэкенд: Java 17+, Spring Boot, Camunda, jimmer, PostgreSQL, Elasticsearch ML-компоненты: Python, FastAPI Фронтенд: React Инфраструктура: выделенная команда DevOps, облачная платформа Методология: Agile, двухнедельные спринты, регулярные демо и ретроспективы Обязанности управление разработкой команды из 5–7 инженеров (около 30% времени) разработка и поддержка микросервисов для облачной платформы управления операционными рисками проведение код-ревью, оптимизация архитектурных решений и повышение качества кодовой базы взаимодействие с бизнес-аналитиками для уточнения требований и проектирования решений координация работы с фронтенд-разработчиками по интеграции интерфейсов. Требования опыт коммерческой разработки на java от 5 лет, включая опыт технического лидерства или наставничества глубокие знания core java: коллекции, stream api, многопоточность, память jvm практический опыт проектирования и реализации микросервисов (rest/openapi, grpc/protobuf, netty) умение проектировать схемы бд и работать с orm/jpa (hibernate, jooq) и миграциями (flyway, jimmer) понимание стратегий тестирования, опыт использования mockito, wiremock, testcontainers опыт работы с брокерами сообщений (kafka, rabbitmq) в распределённых системах следование принципам проектирования: solid, dry, kiss, yagni навыки эффективной коммуникации с аналитиками, заказчиками и кросс-функциональными командами готовность к регулярному проведению код-ревью и менторству младших коллег как неотъемлемой части работы. Условия реальные масштаб и влияние: мы создаем новую парадигму управления нефинансовыми рисками, автономно, без людей, мгновенно и надежно. свобода экспериментов с ответственностью: быстрые прототипы → измерения → продуктив — без бесконечных «вечных» исследований. минимум лишней бюрократии: мы знаем её слабые места и выстраиваем процессы так, чтобы вы этого почти не чувствовали (фаст-трек согласований, понятные правила деплоя и доступа). сильная команда: дизайн-сессии, ревью, обмен знаниями; можно расти в Staff/Tech Lead или углубляться в системный/ML-дизайн комфортный офис по адресу Кутузовский проспект, 32 формат работы - гибрид уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития, семинары, тренинги, конференции программа адаптации и помощь руководителя на старте ДМС, страхование от несчастных случаев, социальные гарантии гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера корпоративная пенсионная программа корпоративные мероприятия.
Образование:
Не указано
Контакты:
Для просмотра контактов необходимо авторизоваться на сайте.
Войти
