Задачи: Команда Отдела зарплатных проектов планирует расширение штата в 1 кв. 2026 года и находится в поисках Менеджера. Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста? Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся! Что нужно делать: реализовывать планы мероприятий по активному привлечению и удержанию юридических лиц на зарплатные проекты выстраивать отношения с клиентами с целью продаж дополнительных продуктов осуществлять постпродажное обслуживание и сопровождение предприятий координировать работу по активации ранее заключенных зарплатных договоров взаимодействовать со смежными подразделениями банка формировать отчетность и готовить аналитические материалы. Мы ждем, что ты: специалист с высшим образованием (по направлению финансы/банки, экономика/бухгалтерия) готов к разъездному характеру работы (корпоративный транспорт не предоставляется) с опытом работы в продажах (будет преимуществом: привлечение или развитие клиентов B2B) умеешь формировать презентационные материалы имеешь опыт публичных выступлений и переговоров с руководителями и первых лиц компаний уверенный пользователь MS Office готов использовать ИИ в ежедневной работе (предоставляем обучение за счёт компании — есть свои курсы). Что мы предлагаем: квартальную, годовую премию и ежегодный пересмотр зарплаты возможность влиять на свой доход и зарабатывать больше уникальную систему онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста расширенный ДМС и льготное страхование для семьи бесплатную подписку СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
Образование:
Не указано
Контакты:
Для просмотра контактов необходимо авторизоваться на сайте.
