Задачи: - знать трудовое законодательство Российской Федерации, законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по управлению персоналом; структуру и штаты предприятия; порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением; - принимать участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров; - информировать работников предприятия об имеющихся вакансиях; - своевременно оформлять прием, перевод и увольнение работников; - соблюдать правила хранения и заполнения трудовых книжек; - оформлять предоставление отпусков работникам, направление работников в служебные командировки, поощрение и дисциплинарное взыскание; - составлять и оформлять кадровые документы (договора, приказы, трудовые книжки) и организовывать работу с кадровыми документами (регистрация, контроль, хранение); - осуществлять выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников; - составлять графики отпусков; - составлять установленную отчетность по кадрам
Образование:
Среднее профессиональное образование
Опыт:
1
Контакты:
Для просмотра контактов необходимо авторизоваться на сайте.
