Задачи: Задачи Прогнозирование затрат на персонал Сбор и консолидация бюджетов подразделений, валидация вводных Перерасчёт бюджетов по БЮ после переноса ставок/FTE Аналитика бюджета (в основном статьи ФОТ и других затрат на персонал) Обработка заявок на переносы (между статьями/ЦФО/проектами) Контроль лимитов и причин отклонений, подготовка решений по нивелированию рисков Участие в forecast’ах (rolling forecast), сценарии Требования Опыт в роли HR/бюджетного-аналитика, C B от двух лет Опыт участия или лидирования процесса бюджетирования Навыки работы в BI-системах будут плюсом
Образование:
Не указано
Контакты:
Для просмотра контактов необходимо авторизоваться на сайте.
