Вакансия: заместитель начальника отдела промышленной политики
Зарплата: 48 000 - 55 930 руб.
Форма занятости:
Полная занятость
Метод работы:
Ненормированный рабочий день
Задачи: Министров Чувашской Республики по развитию курируемых видов экономической деятельности обрабатывающих производств и осуществляет координацию работ по их реализации. Проводит анализ и мониторинг состояния развития машиностроительных отраслей промышленности. Анализирует эффективность деятельности субъектов деятельности в сфере промышленности в Чувашской Республике, и разрабатывает для Кабинета Министров Чувашской Республики, исполнительных органов Чувашской Республики предложения по восстановлению, платежеспособности и предупреждению их банкротства, а также по оптимизации государственной собственности Чувашской Республики. Проводит анализ и мониторинг региональных проектов Чувашской Республики национального проекта Производительность труда и поддержка занятости, готовит отчеты об их реализации. Готовит предложения по созданию, реорганизации и ликвидации организаций, находящихся в ведении Министерства, а также в части утверждения их уставов, программ деятельности, планов финансово-хозяйственной деятельности, годовой бухгалтерской отчет-ности, заключения трудовых договоров с руководителями подведомственных организаций, подведомственных Министерству.
Образование:
Высшее образование — бакалавриат
Опыт:
3
Премии и бонусы: официальное трудоустройство (заключение служебного контракта); своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц; ежемесячные надбавки к должностному окладу; премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя по итогам квартала и года; ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней + дополнительный отпуск за ненормированный служебный день 3 календарных дня + ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет от 1 до 10 календарных дней (в зависимости от стажа гражданской службы); единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска; выплата материальной помощи 1 раз в год; обязательное государственное социальное страхование; бесплатное обучение (повышение профессиональных компетенций); корпоративные и спортивные мероприятия; карьерный рост.
Контакты:
Для просмотра контактов необходимо авторизоваться на сайте.
Войти
